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    人才理念

    用人理念:


                                                                                                                 ∷  思路決定出路,態度決定高度; 
                                                                                                                 ∷  立足崗位做貢獻,創先爭優當先鋒;

      ∷  忠于公司,忠于職守,忠于人格。 


                                                                                                 人才發展目標:

    1、加大培訓投入,培養一流人才,造就企業具有競爭性和影響力的尖端人才隊伍; 

    2、加大人才引進和智力引進力度,積極為企業發展提供機會和條件,促使企業創新智慧競相迸發; 

    3、加強人事干部隊伍自身建設,提升人事干部隊伍綜合素質,破除束縛企業發展的思想觀念和制度障礙,構建與企業發展相適應的發展機制; 

    4、加強后備人才儲備和管理,建立人才信息庫;

    5、實施創新機制,最大限度激發人才創造活力; 

    6、實現整體開發,培育人才拼搏奉獻、艱苦創業、誠實守信、團結協作精神,促進人才全面發展。 


                                                                                     每一名“后谷人”所必須具備的標準:

    ∷  責任心,是做好每一件事的基礎; 

    ∷  團隊精神,可以使我們更好、更快速的完成任務; 

    ∷  能力素質,是不斷提升業務質量的保證。 


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