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    麒麟公司積極開展“四群”教育活動

     

        麒麟公司在開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度的工作中,堅持以人為本,推動干部下基層,把開展“四群”教育與創先爭優有機的結合起來,切實加強領導、精心謀劃、認真組織、強化措施,進一步推進“四群”教育活動的深入開展。

        開展民情懇談工作,組織干部深入基層。麒麟公司結合實際情況,本著聽取民情,了解民心,解決實際問題的態度,就已征土地管理問題邀請了曲靖市麒麟區三寶鎮橋頭村老年協會的村民代表到我司進行座談,座談過程中,大家暢所欲言,就已征土地使用及開發情況等大家關心的問題進行了交流,公司就項目開發過程中存在的實際困難向橋頭村老年協會的村民代表一一講明。通過此次民情懇談工作,在一定程度上緩解了公司與周邊村民之間的矛盾糾紛,村民隨意取土現象得到一定控制。

        建卡經常聯戶,確保聯系群眾工作得到落實。群眾工作是黨的全部工作的基礎,更是公司管理最根本、最直接的經常性工作。對此,麒麟公司針對全體員工,統一建立領導干部《民情聯系卡》,并送達所聯系職工群眾手中,方便領導與職工群眾直接聯系。此外,在活動中,公司組織廣大黨員干部深入基層,到麒麟溫泉SPA困難職工家中開展民情懇談,記錄民情日記,了解聯系對象的工作生活狀況、家庭經濟狀況等。與其面對面開展民情懇談,認真傾聽困難職工群眾的訴求,幫助解決困難,定期走訪看望,盡最大努力妥善解決職工群眾反映的困難和問題,讓他們能安心為企業發展作貢獻;認真履行社會責任。

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